Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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im Bereich Personalwesen/HR Sie bringen ein Wissen im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht mit Beherrschen die Anwendungen der MS-Office-Programme Haben eine Kommunikationsstärke Sehr gutes Deutsch
des HR Business Partners Durchführung der Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen für festgelegten Mitarbeiterkreis Erfassung der An- und Abwesenheitslisten Pflege des lokalen Zeiterfassungssystems
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